Компенсація за працевлаштування ВПО

Додаткова допомога ВПО від ООН

Зміни в отриманні допомги ВПО

Про державні програми фінансової підтримки роботодавців, які облаштовують місця для ветеранів війни з інвалідністю

Умови, механізм виплати роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також її строки та розмір, визначено Порядком надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (далі – Порядок
№ 893).

Суть програми полягає в працевлаштуванні людини з інвалідністю І або ІІ групи та облаштуванні для неї робочого місця. Після цього роботодавець може подати заяву про надання йому компенсації витрат за облаштування такого робочого місця.

Розмір компенсації такого облаштування для працівника І групи інвалідності не може перевищувати 15 мінімальних заробітних плат (встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається таке рішення) та становить наразі 106,5 тис грн, для працівника з ІІ групою інвалідністю – 10 мінімальних заробітних плат та становить наразі 71 тис грн. Будь-які вимоги до мінімального розміру компенсації не встановлено.

Облаштування робочого місця – це комплекс заходів та засобів, вжитих роботодавцем для адаптації та розумного пристосування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю згідно з документом, в якому визначена така рекомендація, з урахуванням потреби такої особи.

Джерелами фінансування компенсації є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.

Перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, за які надається компенсація роботодавцю за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, визначений в додатку 1 до Порядку№ 893.

Для отримання компенсації роботодавець подає до центру зайнятості розташованого за місцем провадження діяльності роботодавця:

- заяву щодо надання компенсації за формою, визначеною додатком 2 Порядку № 893;

- копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Заява може бути подана:

• особисто до центру зайнятості у паперовій формі;
• в електронній формі:

засобами офіційного вебсайту Державного центру зайнятості (за наявності технічної можливості);

за допомогою засобів електронних комунікацій шляхом надсилання заяви з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, на офіційну адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості;

засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (за наявності технічної можливості).

Роботодавець подає заяву протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.

Пунктом 7 Порядку № 893 визначено підстави, за якими не надається компенсація.

Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів, передбачених пунктом 6 Порядку № 893, та оформляється наказом регіонального центру зайнятості.

Компенсація виплачується протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.

Інформаційно-презентаційні матеріали щодо отримання компенсацій роботодавцями за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю розміщені у вільному доступі на Інтернет-ресурсі Державної служби зайнятості у рубриці «Роботодавцям» за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/.

За додатковою консультацією можна звернутися до Державного центру зайнятості за телефоном (044) 244-94-64 (відділ реалізації активних програм зайнятості).

Допомога на проживання для ВПО: хто має звернутися із заявою про продовження виплат

Нещодавно Уряд прийняв постанову, якою вніс зміни у порядок призначення виплат на проживання для ВПО.

З 1 березня 2024 року виплати буде продовжено для більшості нинішніх отримувачів, які належать до найбільш вразливих категорій. Щоб підтримати їх, ще на 6 місяців, автоматично, продовжуються виплати для ВПО, які не мають можливості працювати, а саме:
- для пенсіонерів, у яких станом на 1 січня 2024 року розмір пенсії не перевищує 9 444 грн (чотири прожиткових мінімуми для осіб, що втратили працездатність);
- осіб з інвалідністю I чи II групи, дітей з інвалідністю віком до 18 років, тяжкохворих дітей (детальний перелік – у постанові);
- дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа віком до 23 років, а також батьків-вихователів і прийомних батьків.

Проте значна кількість ВПО також зможуть отримати виплати ще на 6 місяців, після подання нової заяви.

Розповідаємо, хто саме.
Право на продовження виплати ще на 6 міс. за заявою мають:
● малолітня дитина, яка прибула в нову громаду без супроводу законного представника;
● вагітна жінка після 30-го тижня вагітності (27-го тижня вагітності — для жінок, яких віднесено до I—IV категорій осіб, постраждалих від аварії на Чорнобильській АЕС);
● людина, яка втратила працездатність, але не має права на пенсійну виплату та /або отримує державну соціальну допомогу (за умови, що середньомісячний сукупний дохід на одну особу в такій сім’ї не перевищує 9 444 грн.

Держава надає додаткову підтримку батькам, які не мають можливості працювати, доглядаючи дітей. Тому за заявою допомога продовжуватиметься, якщо середньомісячний сукупний дохід на одного члена сім'ї не перевищує 9444 грн:
● для осіб працездатного віку, які не працюють і доглядають за дитиною до 14 років;
● або сімей, у яких виховується троє і більше дітей до 18 років (при цьому всі діти проживають в сім’ї і не виховуються в інтернатних закладах).
Такі сім’ї отримають допомогу, якщо проживають на території, де ведуться чи можливі бойові дії.
Родини, які проживають в умовно безпечних регіонах України, але в цих населених пунктах немає можливості віддати дитину до дитячого садочка, а навчання у школі відбувається онлайн або в змішаному форматі (офлайн та онлайн) – також можуть подати заяву і отримувати виплати протягом наступних півроку.

Також за заявою допомога продовжується:
● якщо людина працездатного віку не працює, але зареєструвалася в центрі зайнятості як безробітна чи така, що шукає роботу, і при цьому в сім’ї є діти, які відвідують садочки, школи, навчаються в закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти.

Також право на продовження виплати ще на 6 міс. за заявою мають особи:
● які доглядають за особою з інвалідністю I групи, дитиною з інвалідністю до 18 років, особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, особою, яка досягла 80-річного віку, або за тяжкохворою дитиною;

В усіх цих випадках допомога призначатиметься на всіх осіб з числа ВПО у такій сім’ї, але інші члени родини, які не працюють, мають зареєструватися в центрі зайнятості. Якщо вони цього не зроблять, виплата допомоги припиняється через місяць.

До уваги роботодавців! Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій

У 2024 році, відповідно до останніх законодавчих змін, тривалість виплати цієї компенсації подовжено:

- до 3-х місяців – у разі працевлаштування особи ВПО;

- до 6-ти місяців– при працевлаштуванні ВПО з числа осіб з інвалідністю.

Змінився і сам розмір компенсації. Відтепер він залежить від розміру мінімальної заробітної плати – наразі це 7100 гривень, з 1 квітня 2024 року – становитиме 8000 грн.

Тобто, якщо роботодавець приймає на роботу ВПО, то має право отримати компенсацію до 24 тисяч гривень за таку особу.

Якщо це буде ВПО з числа осіб з інвалідністю, то такі виплати можуть складати до 48 тисяч гривень.

Додаткову інформацію можна отримати в Чугуївській філії Харківського обласного центру зайнятості.

Запроваджено Проєкт «Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній»

    ГО «Центр зайнятості Вільних людей» запроваджено Проєкт «Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній», спрямований на інформування та розширення обізнаності роботодавців Харківської області щодо особливостей реінтеграції ветеранів в колективи, розробки програм та рекомендації щодо організації умов та облаштування робочих місць, інформування колективів щодо особливостей комунікації та взаємодії з ветеранами. 

Старт проєкту «Навігація повернення ветеранів: професійні рішення для компаній».
Друзі, запрошуємо HR-ів, працівників відділів кадрів та керівників підрозділів, в яких працюють ветерани, взяти участь у першому етапі проєкту - базовій навчально-консультаційній програмі для ефективної співпраці з ветеранами. Вона складатиметься з двох тренінгів:

- «Особливості комунікації та ефективної взаємодії з ветеранами»;

- «Як розробити дієву програму реінтеграції ветеранів у компанію: підходи, принципи, інструменти».

Період проведення базової програми - січень - лютий 2024 року. В анкеті ви зможете обрати зручні для вас дати.

Анкету можна знайти за посиланням:

 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOji1zQKP7NHIUXvWarPActEN_1AGxwPBOHYBV_W_jE8XSJg/viewform

Участь безоплатна. Подробиці повідомимо зворотним листом.

Наші експерти, які з 2015 року займаються професійною реінтеграцією ветеранів/ок, ділитимуться з вами досвідом та знаннями про:

• практичні інструменти реінтеграції ветеранів в компанію;
• рекрутинг нових працівників-ветеранів/ок;
• принципи побудови та впровадження інклюзивного робочого середовища в компанії;
• як комунікувати про ветеранів/ок назовні та чому це важливо робити.

Після участі в базовій програмі три компанії отримають можливість взяти участь у поглибленій програмі, яка складатиметься з двох частин: тренінгової та підтримки в розробці та впровадженні індивідуальної програми реінтеграції ветеранів в компанію.

Поглиблена програма включатиме дослідження потреб ветеранів у компанії, розробку алгоритмів повернення до роботи ветеранів на свої робочі місця, повернення до професійної діяльності ветеранів з інвалідністю, створення для них можливостей перекваліфікації та нових професійних можливостей, особливості підтримки та повернення жінок-ветеранок, а також юридичні, психологічні, комунікаційні аспекти.

Разом сильніші - ветерани в компанії!

Реєструйтеся, підписуйтеся на нашу сторінку та стежте за оновленнями! Ми будемо ділитися деталями про проєкт!

Практичний посібник для роботодавців «Працевлаштування осіб з інвалідністю»

Конфедерацією роботодавців України за сприяння Міжнародної організації праці у 2023 році розроблено практичний посібник для роботодавців «Працевлаштування осіб з інвалідністю». Це практична покрокова інструкція з прикладами вирішення різних питань, пов’язаних із працевлаштування осіб з інвалідністю.

Посібник містить детальну інформацію щодо загальних положень (в тому числі: вимог до роботодавців щодо обов’язку працевлаштування людей з інвалідністю; відповідальності роботодавців за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю; переваг та стимулів для роботодавців, які працевлаштовують людей з інвалідністю), підбору працівників з інвалідністю та організації праці людей з інвалідністю.

Посібник може бути використаний під час організації трудових відносин на підприємствах, установах, організаціях будь-якої форми власності, його можна знайти за посиланням https://bit.ly/46nqx0p та на Платформі «РАЗОМ» за посиланням  https://pwd.employers.org.ua/ua.

Державна служба зайнятості компенсує роботодавцям витрати за облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю

      Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі до 15 мінімальних зарплат (на сьогодні - 100,5 тис. грн) - за громадян з інвалідністю І групи та до 10 мінімальних зарплат (67 тис. грн) - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
       Компенсація надається за придбані роботодавцем допоміжні засоби для облаштування робочого місця працевлаштованих осіб з інвалідністю. 

Перелік таких засобів досить великий і включає:

• меблі та фурнітуру для робочих місць;
• комп’ютери та оргтехніку;
• поручні та бруси;
• машини для виробництва та оброблення;
• засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;
• програмне забезпечення тощо.

Щоб отримати компенсацію, роботодавцю впродовж 90 днів після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю треба подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.

До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:

• копію наказу про прийняття на роботу людини з інвалідністю або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).

      Заяву та копії документів можна подавати в паперовій або в електронній формі, надіславши заяву з накладенням електронного підпису, на офіційну адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості.

Важливо! Для отримання компенсації людина з інвалідністю:

• на дату працевлаштування людина повинна бути застрахованою (тобто, працювала легально, і за неї сплачувався роботодавцем єдиний внесок);
• не перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву на надання компенсації, протягом 180 календарних днів, що передують даті працевлаштування.

       Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів протягом 10 робочих днів приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. Виплачуються кошти протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.

Як виявити особу, яка постраждала від торгівлі людьми?

Торгівля людьми залишається гострим питанням і реальною проблемою для багатьох країн світу, у тому числі й для України.

Торгівля людьми вважається особливо тяжким злочином, і відповідно до статті 149 Кримінального кодексу України «Торгівля людьми або інша незаконна угода щодо передачі людини» передбачає покарання осіб, які займаються торгівлею людьми, позбавленням волі на строк від 3 до 15 років.

Торгівля людьми – це форма сучасного рабства та порушення прав людини, від якої потерпають чоловіки, жінки та діти, та яка не втрачає актуальності у ХХІ ст. для жодної країни світу, включаючи Україну. Маніпулюючи бажаннями та намірами людей, їх ошукують та експлуатують.

Прямі ознаки (індикатори), які вказують на ситуацію торгівлі людьми:

Стосовно людини було здійснено яку-небудь з таких ДІЙ:

• її вербували
• її переміщали
• її приховували
• її продавали іншій особі.

До людини застосовувалися будь-які з перелічених СПОСОБІВ ВПЛИВУ: обман, шахрайство, шантаж, погрози, фізичне або психологічне насильство, викрадення, використання уразливого стану, зловживання владою, залучення у боргову кабалу, маніпулювання, обмеження свободи пересування, вилучення документів, тощо.

Мета - ЕКСПЛУАТАЦІЯ людини, у будь-якому її виді:

• трудова експлуатація;
• сексуальна експлуатація або використання у порнобізнесі;
• вилучення органів або використання у дослідах;
• використання в озброєних конфліктах або в злочинній діяльності;
• жебрацтво;
• примусове сурогатне материнство;
• примусовий шлюб;
• незаконне усиновлення з метою наживи, тощо.

Непрямі ознаки (індикатори), які можуть вказувати на ситуацію торгівлі людьми:

• психологічний стан(заляканість, злість, ворожість, агресія, гнів, шок, провали в пам`яті, емоційна нестабільність, притупленість емоцій, психічна неврівноваженість, надмірне відчуття провини, низька самооцінка, депресія, схильність до суїциду);
• особливості поведінки(зухвалість, демонстративність, «вибухова» реакція, невмотивована пильність, небажання відповідати на питання, оборонна позиція, надмірна підозрілість, надання помилкової, суперечливої інформації);
• фізичний стан(травми, психосоматичні розлади: постійний головний біль, біль в спині, тремтіння кінцівок та ін.; алкогольна, наркотична залежність тощо);
• інші(факт недавнього перебування за кордоном, відсутність документів, негативні характеристики місця перебування і умов праці).

Відповідно до Закону України «Про протидію торгівлі людьми», особи, які постраждали від торгівлі людьми, мають право на безоплатне одержання:

1) інформації щодо своїх прав та можливостей, викладеної мовою, якою володіє така особа;

2) медичної, психологічної, правової та іншої допомоги незалежно від місця проживання;

3) тимчасового розміщення у закладах допомоги для осіб, які постраждали від торгівлі людьми.

Особа, яка постраждала від торгівлі людьми на території України та громадяни України, які постраждали від торгівлі людьми на території іншої держави, мають однакові права.

Для отримання допомоги, особа, яка вважає себе постраждалою від торгівлі людьми, має звернутися до місцевої державної адміністрації за місцем перебування та подати заяву про встановлення відповідного статусу.

За результатами розгляду заяви та інших матеріалів справи, Міністерство соціальної політики України приймає рішення про встановлення або відмову у встановленні статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми. У разі прийняття рішення про відмову у встановленні статусу, таке рішення може бути оскаржене у судовому порядку.

Підтримка людей з інвалідністю - це норма цивілізованого суспільства

Щороку 3 грудня відзначається Міжнародний день людей з інвалідністю. Державна служба зайнятості постійно працює над розширенням та підвищенням якості послуг з метою створення безбар’єрного простору для всіх, хто звертається. 

Клієнтам надається вільний доступ до усіх джерел інформації. У всіх центрах зайнятості створено інформаційні куточки, що містять адресну інформацію з питань соціального захисту та реабілітації, можливостей працевлаштування і навчання, зокрема, інформаційні матеріали з рельєфно-крапковим шрифтом Брайля.

Служба зайнятості пропонує низку програм та послуг для людей з інвалідністю, серед яких основними є такі:

• Послуги з працевлаштування.

Громадяни, зацікавлені в пошуку роботи, можуть здійснювати самостійний пошук на Єдиному порталі вакансій або оформити підписку на вакансії через чат-боти у Telegram та Viber. Але, зазначимо, що звернення до служби зайнятості прискорить процес працевлаштування, оскільки фахівці забезпечують індивідуальний супровід, здійснюючи підбір роботи з урахуванням особливостей, зокрема - з організацією професійної підготовки безпосередньо на майбутньому робочому місці.

• Професійне навчання та надання ваучерів. 

Професійне навчання за робітничими професіями, які користуються попитом на ринку праці, здійснюється на замовлення роботодавця або для самозайнятості людини, коли безробітний планує започаткувати власну справу. 

Професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Служба має власну систему сучасних центрів професійно-технічної освіти, які навчають доросле населення за 95 робітничими професіями та 335 освітніми програмами. 

Після успішного завершення навчання слухачі отримують документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації. 

Громадяни з інвалідністю, які мають професійну-технічну чи вищу освіту, не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні, можуть безоплатно отримати від служби зайнятості ваучер на навчання та підвищити свій професійний рівень. Ваучер на навчання дає можливість пройти перепідготовку за робітничими професіями, підвищення рівня освіти, підвищення кваліфікації або спеціалізації та підготовку за спеціальністю для здобуття рівня магістра за затвердженим Мінекономіки переліком професій та спеціальностей. 

Вартість ваучера не може перевищувати 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, на сьогодні - це майже 27 тис. грн. Якщо вартість навчання перевищує цю суму, то роботодавець або людина доплачує різницю самостійно.

• Набуття статусу зареєстрованого безробітного. 

Реєстрація безробітних у службі може здійснюватися у такі способи:

• особисто, під час відвідування центру зайнятості;
• подання заяви через персональний кабінет, який створено на офіційному вебпорталі служби dcz.gov.ua; 
• через Єдиний державний портал електронних послуг або мобільний застосунок Дія.

Розмір допомоги по безробіттю визначається індивідуально. Під час дії воєнного стану максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної зарплати, встановленої законодавством на 1 січня календарного року. У 2023-му – це 6700 грн. 

Допомога по безробіттю призначається з першого дня після дня надання статусу безробітного та під час дії воєнного стану її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. Водночас для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного для призначення пенсії за віком страхового стажу) тривалість виплати не може перевищувати 360 календарних днів.

• Надання грантів на створення або розвиток власної справи.

У рамках реалізації урядового проєкту єРобота служба зайнятості наразі супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатися особи з інвалідністю:

• «Власна справа» - розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;
• грант учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей - передбачає надання гранту на суму від 250 тисяч до 1 мільйону гривень.

Подати заявку можна виключно через Портал , обов’язково додати бізнес-план. 

Головними умовами отримання грантів є:

• створення нових робочих місць протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок;
• сплата податків та зборів під час ведення підприємницької діяльності, передусім за працевлаштованих працівників.

Про особливості програми гранту для ветеранів та її відмінностях від «Власної справи» та повний перелік урядових грантових програм можна дізнатися на офіційному сайті Державної служби зайнятості. 

З метою стимулювання роботодавців до працевлаштування осіб з інвалідністю також діє низка компенсаційних програм для роботодавців, зокрема: 

• Надання роботодавцям компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.

Роботодавцям, які приймають на роботу людей з інвалідністю І та ІІ груп і облаштовують під їх потреби робочі місця, держава здійснює компенсацію фактичних витрат у сумі, що не перевищує 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року (наразі - 100,5 тис. грн) - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю І групи та до 10 розмірів мінімальної заробітної плати (67 тис. грн) – для людей з інвалідністю ІІ групи.

Щоб отримати компенсацію, роботодавець впродовж 90 календарних днів з дати працевлаштування такої особи, має подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.

• Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних.

За працевлаштування осіб з інвалідністю, які мають статус зареєстрованого безробітного, держава компенсує 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. Загальний термін компенсації протягом року становить 6 місяців. 

За більш детальною інформацією роботодавці можуть звертатися до найближчого центру зайнятості. (адреса Чугуївської філії Харківського обласного центру зайнятості: м.Чугуїв, вул.Героїв Чорнобильців, буд.11)

На що звернути увагу при отриманні гранту?

       Другий рік поспіль триває реалізація урядового проєкту єРобота, який включає на сьогодні 5 грантових програм.

Служба зайнятості супроводжує дві з них: «Власна справа» та «Грант для ветеранів та їх подружжя».

     Враховуючи популярність грантових програм, уряд постійно розширює їх можливості та спрощує процедуру їх отримання. Так, відповідним рішенням Уряду від 7 листопада 2023 року було внесено:

- Загальні зміни до порядків про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, а саме:

 додано можливість використання грантових коштів на сплату орендної плати за користування нежитловим приміщенням, земельною ділянкою, які будуть використовуватися в комерційних та виробничих цілях, але такі витрати не повинні перевищувати 25 відсотків розміру мікрогранту;

 скасовано граничний розмір фінансування заявок, ухвалених у межах одного періоду;

 визначено перелік податків та зборів, які враховуються при розрахунку суми повернення грантів, а саме: податок на прибуток підприємств; екологічний податок; рентна плата; єдиний податок; податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи; податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих працівників. Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування включається в розмірі єдиного внеску, сплаченого за працевлаштованих працівників;

 спрощено процедуру здійснення оплати витрат за рахунок грантових коштів. Якщо раніше треба було надавати рахунок-фактуру, а також договір між отримувачем і постачальником, то тепер буде потрібен тільки один із цих двох документів;

 у разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або встановлення факту нецільового використання гранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту, який здійснюється службою зайнятості, кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування гранту.

- Окремі зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, а саме: 

1. рішення щодо повернення мікрогранту приймаються регіональними центрами зайнятості;
2. у разі розірвання договору мікрогранту до завершення трирічного строку реалізації проекту, грантоотримувач зобов’язаний протягом одного місяця з дати написання такої заяви повернути різницю між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих працівників.

 - Окремі зміни до Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, а саме:

1. розмір гранту, який надається одному отримувачу не може перевищувати:

 - для члена сім’ї у разі зобов’язання створити:

• одне робоче місце – до 250 тис. гривень;
• два робочих місця – від 250 тис. до 500 тис. гривень;

2. для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни,  зареєстрованих як фізична особа-підприємець, у разі зобов’язання створити:

• одне робоче місце – до 250 тис. гривень;
• два робочих місця – від 250 тис. до 500 тис. гривень;
• чотири робочих місця – від 500 тис. до 1000 тис. гривень.

Після отримання гранту отримувач зобов’язаний створити нові робочі місця та працевлаштувати найманих працівників на умовах, визначених цим Порядком;

3. для отримання гранту в сумі від 500 тис. до 1000 тис. гривень учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни повинна бути зареєстрована як фізична особа-підприємець не менше 36 місяців до моменту подання заяви на отримання гранту;
4. гранти у розмірі до 500 тис. гривень включно фінансуються за рахунок коштів гранту. Гранти від 500 тис. до 1 млн гривень надаються за умови співфінансування отримувачем у співвідношенні: 70 відсотків вартості проекту – за рахунок коштів гранту, не менше 30 відсотків – за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних).

Отже, сподіваємось, що ця інформація допоможе учасникам проєкту у плануванні свого бізнесу та використанні грантових коштів.

Звертаємо увагу, що у випадку виникнення додаткових питань громадяни можуть звернутися до найближчого центру зайнятості, уповноваженого банку.

Компенсація за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю

 Нещодавно Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. 

За облаштування робочих місць для людей з інвалідністю:

–  І групи – до 100,5 тис. грн;

–   ІІ групи – до 67 тис. грн.

Що ж можна купити? 

• меблі та фурнітуру для робочих місць;
• комп’ютери та оргтехніка;
• програмне забезпечення;
• поручні та бруси;
• машини для виробництва та оброблення

Більш докладний перелік викладений у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Як отримати компенсацію? 

Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості.

До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:

• копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу, примірник трудового договору тощо);
  • документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок, квитанція, накладна тощо).

Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. 

12 сервісів в одній послузі: Уряд підтримав запуск комплексного сервісу е-Підприємець на порталі Дія

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка дасть змогу запустити на порталі Дія революційну комплексну послугу — е-Підприємець.

Українці зможуть за однією заявою отримати сервіси, необхідні для запуску власної справи. Це повністю змінить підхід до відкриття бізнесу й дасть змогу приділяти більше часу розвитку підприємництва, а не бюрократії.

е-Підприємець об’єднає 12 послуг для бізнесу. Серед них — державна реєстрація ФОП, реєстрація платником єдиного податку, подання інформації про вакансії, відкриття банківського рахунку, реєстрація декларації про пожежну безпеку тощо.

Щоб запустити бізнес, достатньо буде заповнити заяву на порталі Дія за 20 хвилин, навіть не виходячи з дому. Крім того, скористатися послугою          е-Підприємець можна буде на будь-якому етапі запуску чи розвитку власної справи. Зокрема, можна вибрати дві або більше послуг із запропонованих. Наприклад, дійсні ФОП зможуть розширити свій бізнес, зареєструвавши ще одну кав’ярню чи кіоск тощо.

Довідково

Комплексну послугу е-Підприємець розроблять у межах проєкту EU4DigitalUA, що фінансується Європейським Союзом та впроваджується Академією електронного управління Естонії.

Послуги для ВПО від служби зайнятості

Міністерством соціальної політики, Державною службою зайнятості та Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій налагоджена співпраця щодо надання допомоги переселенцям, які виявили бажання шукати роботу.

    Державна служба зайнятості пропонує ряд сервісів та послуг, спрямованих на сприяння у працевлаштуванні переселенців на новому місці. Слід звернути увагу, що для того, щоб скористатися деякими послугами, людям зовсім не обов’язково реєструватися в центрі зайнятості. Це, зокрема - підбір роботи, профорієнтаційні послуги, отримання ваучера на навчання тощо. Роботодавці теж можуть скористатися програмами отримання компенсацій за працевлаштування внутрішніх переселенців.

              Основні програми  та послуги служби зайнятості для ВПО: 

  Послуги з працевлаштування.

Особи, зацікавлені в пошуку роботи, можуть здійснювати її самостійний  пошук на Єдиному порталі вакансій  або оформити підписку на вакансії через чат-боти у Telegram  та Viber. Але, слід пам’ятати, що звернення до служби зайнятості може значно прискорити процес працевлаштування, оскільки часто фахівці служби здійснюють підбір кандидатів під конкретні замовлення роботодавців, зокрема - з організацією професійної підготовки безробітних безпосередньо на майбутньому робочому місці.

 Професійне навчання та надання ваучерів. 

Служба зайнятості організовує професійне навчання безробітних за робітничими професіями, які користуються попитом на ринку праці. Таке навчання здійснюється на замовлення роботодавця або для самозайнятості особи, коли безробітний планує започаткувати власну справу. 

Професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Служба має власну систему сучасних центрів професійно-технічної освіти, які навчають доросле населення за 95 робітничими професіями та 335 освітніми програмами. Після успішного завершення навчання слухачі отримують документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації. Громадяни, які мають професійну-технічну  чи  вищу освіту, не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні, можуть безоплатно отримати від служби зайнятості ваучер на навчання та підвищити свій професійний рівень. Ваучер на навчання дає можливість пройти перепідготовку за робітничими професіями, підвищення рівня освіти, підвищення кваліфікації або спеціалізації та підготовку за спеціальністю для здобуття рівня магістра. 

Ваучери видаються окремим категоріям громадян, зокрема і внутрішнім переселенцям, які відповідають певним вимогам  за  затвердженим Мінекономіки переліком професій та спеціальностей. 

Вартість ваучера не може перевищувати 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, на сьогодні - це майже 27 тис. грн. Якщо вартість навчання перевищує цю суму, то роботодавець або фізична особа доплачує різницю самостійно.

 Набуття статусу зареєстрованого безробітного. 

Реєстрація безробітних у службі може відбуватися у такі способи:

особисто, під час відвідування центру зайнятості;

через єдиний державний портал електронних послуг або мобільний застосунок Дія;

Розмір допомоги по безробіттю для кожної людини визначається індивідуально, але під час дії воєнного стану максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розмір мінімальної зарплати, встановленої законодавством на 1 січня календарного року. У 2023-му – це 6700 грн. Для визначення орієнтовного розміру своєї допомоги ви можете скористатися відповідною послугою чат-бота у Telegram.

Допомога по безробіттю призначається з першого дня після дня надання статусу безробітного та в період дії воєнного стану її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. Водночас для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного для призначення пенсії за віком страхового стажу) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів.

Якщо внутрішньо переміщена особа або особа, яка перебуває на територіях, на яких ведуться бойові дії, і  в якої не розірвані трудові відносини (крім осіб, які були керівниками підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також осіб, які обіймають виборні посади), має бажання отримати статус зареєстрованого безробітного, то вона має  право припинити трудовий договір в односторонньому порядку шляхом подання відповідної заяви на ім'я роботодавця  до центру зайнятості. Датою припинення трудових відносин вважатиметься дата, наступна за датою подання такої заяви.

 Надання грантів для створення або розвитку власної справи.

У рамках реалізації урядового проєкту єРобота служба зайнятості супроводжує дві грантові програми, якими можуть скористатись і ВПО:

 «Власна справа» - розмір мікрогрантів становить від 50 до 250 тисяч гривень;

 «Грант для ветеранів» - передбачає три варіанти надання грантів на суми, які не можуть перевищувати 250 тисяч гривень, 500 тисяч гривень та 1 мільйон гривень відповідно. 

Головною умовою отримання грантів є створення нових робочих місць. Подання заявок відбувається виключно через Портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу. Рішення щодо надання грантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проєкту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в уповноваженому банку. 

Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. 

Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.

 Надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування     ВПО. Служба зайнятості пропонує такі програми компенсацій роботодавцям за працевлаштування ВПО:

Компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб  -  сплачується за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази. 

 Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні  - сплачується за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим від розміру мінімальної заробітної плати.

Для вашої зручності основні відмінності відображені на нашій інфографіці (для збільшення зображення на нього необхідно навести курсор миші та натиснути ліву кнопку миші). Звертаємо вашу увагу, що більш детальну інформацію щодо послуг для ВПО можна отримати у будь-якому центрі зайнятості. 

Всеукраїнська акція «16 Днів проти насильства»

Щорічно з 25 листопада по 10 грудня проводиться Всеукраїнська акція «16 Днів проти насильства». В ці дні активізують свої зусилля у боротьбі з насиллям не тільки в Україні, а і в усьому світі. Тисячі громадян, державні і громадські організації різних країн світу голосно заявляють про цю проблему. Метою цієї акції є збільшити розуміння та обізнаність у співвітчизників про всі форми насильства, створити соціальний простір, вільний від насильства.

В межах акції «16 Днів проти насильства» Центром соціальних служб Чугуївської міської ради 28.11.2023 та 30.11.2023 в формі круглого столу пройшли зустрічі з молоддю; в ході карткової ігрової методики «Створюй коло безпеки» присутні систематизували знання щодо явища насильства, форм та методів його попередження та подолання, а також, особливостей звернення по допомогу у разі ризику насильства або безпосередньо такого випадку.                          

Слід зазначити, що працівниками ЦСС щоденно здійснюється кропітка робота з приводу домашнього насильства. Згідно визначеної процедури дій Центр соціальних служб Чугуївської міської ради приймає від Управління соціального захисту населення інформацію про випадки домашнього насильства, яка надійшла від Чугуївського управління поліції і на цій підставі здійснюються візити в сім’ю де скоєно домашнє насильство, з’ясовуються обставини, за яким склалась конфліктна ситуація, складається Оцінка потреб сім’ї, проводиться робота щодо конструктивного вирішення проблеми та мінімізації конфлікту, а якщо у сім’ї є діти, які стали свідками – взяти під соціальний супровід. Практичним психологом ЦСС надається психологічна підтримка постраждалій особі, проводиться соціально-педагогічна робота з правопорушником, за потребою, мотивація його до працевлаштування та подолання алкогольної залежності, надається необхідна інформаційна допомога.

Якщо Вас турбує проблема домашнього насильства – не залишайтесь насамоті. Звертайтесь за допомогою:

- Урядовий контактний центр з питань протидії та запобігання домашньому насильству, насильству за ознакою статі та насильству стосовно дітей  тел. 15-47 (цілодобово)

- Національна поліція  тел. 102 (цілодобово)

- Центр соціальних служб Чугуївської міської ради тел. 2-33-45

Громадські організації надаватимуть соціальні послуги за рахунок бюджетних коштів

Громадські організації:

«Всеукраїнська організація осіб з інвалідністю зі слуху «Українське товариство глухих УТОГ;

«Центр сприяння дітям з синдромом Дауна «БЕБІКО»;

Товариство батьків дітей з інвалідністю та їх друзів «ЗОРЯ НАДІЇ»;

«Всеукраїнська громадська організація осіб з інвалідністю «Інститут реабілітації та соціальних технологій» визнані переможцями  конкурсу з визначення програм, розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання яких надається фінансова підтримка (розподіл бюджетних коштів затверджує Мінсоцполітики).

В Харківській області соціальні послуги «переклад жестовою мовою» та «соціальна адаптація» особам з інвалідністю зі слуху надаватиме Харківська обласна організація «Українське товариство глухих» яка є осередком громадської організації «Всеукраїнська організація осіб з інвалідністю зі слуху «Українське товариство глухих УТОГ.

Соціальні послуги «денного догляду для молоді з синдромом Дауна, «соціальна адаптація» надаватиме «Центр сприяння дітям з синдромом Дауна «БЕБІКО»;

Соціальна послуга сприяння працевлаштуванню через допомогу в пошуку роботи надаватимуть Товариство батьків дітей з інвалідністю та їх друзів «ЗОРЯ НАДІЇ» та «Всеукраїнська громадська організація осіб з інвалідністю «Інститут реабілітації та соціальних технологій».

Підставою для розгляду питання надання в громаді соціальних послуг є заява, яку необхідно подати  до Управління соціального захисту населення Чугуївської міської ради, яке заходиться за адресою: м. Чугуїв, вул. Старонікольська,   буд. 20, секція А.

(З інформацією щодо Порядку організації надання соціальних послуг можна ознайомитися за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/587-2020-%D0%BF#Text )

Про що не варто говорити із захисниками

      Більшість з нас має знайомих або родичів, які захищають Україну від російської агресії або повернулися з війни. Досвід бойових дій залишає свій слід і може вплинути на щоденне життя та спілкування цих людей. Тому важливо створити сприятливі умови для ветеранів, щоб допомогти їм відновитися і соціалізуватися.

    Під час спілкування з ветеранами деякі питання можуть викликати важкі та потенційно травматичні спогади, деякі – знецінюють захисників чи здатні викликати сумнів у їхніх силах. Серед тем, що можуть бути особливо чутливими для розмови: війна, політика, справедливість і несправедливість, почуття провини.

    По-перше, українці мають усвідомити, що з війни їхні знайомі, родичі та друзі повернуться не такими, якими вони були до цього. Не потрібно намагатись одразу залучити ветерана у своє цивільне життя, ніби й не було ніякої війни.

     Будьте поруч, коли людина захоче й буде готова поговорити про пережите. Не змушуйте людину ділитись особистим, не наполягайте на цьому, але й не зупиняйте, якщо вона все-таки відкрилась вам.

    По-друге, час не лікує. Якщо людина протягом тривалого часу після повернення додому не робить жодних кроків назустріч соціалізації, то потрібно звернутись до фахівця.

    По-третє, показуйте людині свою залученість та проявляйте емпатію до її почуттів. Не варто надмірно героїзувати військових, однак варто завжди діяти з позиції поваги та вдячності нашим захисникам за їхню роботу.

     По-четверте, не бійтесь долучатись до психологічних курсів та груп підтримки для родичів військових. Вони зараз є як офлайн, так і онлайн у вільному доступі. Такі ініціативи значно допоможуть зрозуміти ветеранів, їхній стан та поведінку, а також як з ними варто комунікувати.

    Зібрали для вас перелік фраз, які можуть бути некомфортними у спілкуванні з ветеранами. Будьте уважні до своїх слів, адже захист України – це про гідність і повагу.

    Ще більше порад ви можете знайти у посібнику «Як ти, ветеране?»: https://yakty.com.ua/veteran

#ветерани #соціальнапідтримка #спілкування #психологічнапідтримка

Яким буває насильство?

      Часто прояви насильства асоціюють лише із застосуванням фізичної сили. Однак, воно може мати різні форми та маскуватися під образливі «жарти», постійний контроль, маніпуляції, обмеження або примус людини до певних дій. Законодавство України у сфері протидії домашньому насильству визначає чотири основні форми такого насильства: фізичне, сексуальне, психологічне, економічне.

      Варто пам’ятати, що будь-яке насильство, навіть якщо воно не залишає слідів на тілі, є злочином та порушенням прав людини, оскільки може залишити глибокий слід у психіці і психологічному стані.

      Життя без насильства можливе й розпочати його ніколи не пізно. Не мовчіть та не зволікайте зі зверненнями по допомогу.

       Часто людям, які зазнали насильницькі дії над собою, важко наважитися на те, щоб звернутися за допомогою через страх відчути осуд. Проте, отримати вчасно допомогу є надзвичайно важливо!

       Якщо ви знаєте когось, хто потрапив у таку ситуацію чи перебуває у зоні потенційного ризику, рекомендуємо звернутися за консультацією до уповноважених органів. Залишаємо для вас контакти, які можуть бути корисними.

      Можливо, саме ваш репост допоможе тим, хто постраждав або продовжує зазнавати й надалі насильницькі дії. Будьте чуйні та уважні до свого оточення!

       Контактні телефони:

102 Національна поліція України

15- 47 Урядова гаряча лінія

15- 78  З питань протидії торгівлі людьми   

15- 88 Запобігання та протидія домашньому насильству

 0-800-500-335 або 116-123 Попередження домашнього насильства,    торгівлі людьми та гендерної дискримінації.

#16днівпротинасильства #правалюдини #форми #протидіянасильству #соціальнапідтримка #безнасильства

Громадські організації надаватимуть соціальні послуги за рахунок бюджетних коштів

Громадські організації:

«Всеукраїнська організація осіб з інвалідністю зі слуху «Українське товариство глухих УТОГ;

«Центр сприяння дітям з синдромом Дауна «БЕБІКО»;

Товариство батьків дітей з інвалідністю та їх друзів «ЗОРЯ НАДІЇ»;

«Всеукраїнська громадська організація осіб з інвалідністю «Інститут реабілітації та соціальних технологій» визнані переможцями  конкурсу з визначення програм, розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання яких надається фінансова підтримка (розподіл бюджетних коштів затверджує Мінсоцполітики).

В Харківській області соціальні послуги «переклад жестовою» та «соціальна адаптація» особам з інвалідністю зі слуху надаватиме Харківська обласна організація «Українське товариство глухих» яка є осередком громадської організації «Всеукраїнська організація осіб з інвалідністю зі слуху «Українське товариство глухих УТОГ. (лист Департаменту соціального захисту населення ХОВА від 13.11.2023 № 01-22/01/03/10259).

Підставою для розгляду питання надання в громаді соціальних послуг «переклад жестовою» та «соціальна адаптація» є заява, яку необхідно подати  до Управління соціального захисту населення Чугуївської міської ради, яке заходиться за адресою: м. Чугуїв, вул. Старонікольська,   буд. 20, секція А.

Соціальні послуги «переклад жестовою» та «соціальна адаптація» є базовими та надаються відповідно до Порядку організації надання соціальних послуг, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.2020 № 587.

(З інформацією щодо Порядку організації надання соціальних послуг можна ознайомитися за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/587-2020-%D0%BF#Text )